為有效落實黨紀學習教育要求，以“紀監委合一”工作機制為抓手，進一步優化提升工作成效，打通紀檢監察工作神經末梢，及時發現集團生產經營中存在的風險問題，促進企業依法依規經營、干部廉潔自律、員工廉潔從業，8月12日，高新興科技集團黨委聯合集團審計監察部順利舉辦“紀監委合一”工作機制座談會。集團黨委書記、董事黃國興，集團副總裁、董事會秘書劉佳漩，審計監察部總監張忠華出席會議。集團黨委紀檢委員、審計監察部監察組長汪鵬主持會議。集團黨委委員，審計監察部有關負責人，各所屬黨支部書記、紀檢委員等近30人線上、線下參加會議。

圖/高新興“紀監委合一”工作機制座談會順利舉辦

會議宣貫了高新興科技集團印發的紅頭文件《關于開展集團廉潔建設和紀檢監察試點工作的通知》（高集〔2021〕66 號）等集團“紀監委合一”工作機制相關文件精神；向新任監察協調員平安黨支部紀檢委員牟晶晶、機器人黨支部紀檢委員張晨陽頒發聘書。

圖/黃國興書記、張忠華總監、汪鵬委員向新任監察協調員頒發聘書

張忠華介紹今年以來高新興風控、審計、監察工作態勢和重點任務。他表示，高新興作為一家民營上市公司，一直以來十分重視企業風險防控、廉潔文化建設和內部監督機制的完善，通過內控評價、內外部審計等方法和手段，確保企業合規經營，健康有序發展。“紀監委合一”工作機制創新設置三年以來，為公司風控審計監察工作加強了力量，建立了更加嚴密、高效的監督體系，大大提升了質效，取得一些實際成果。下一步，集團將繼續配強專業監察人員力量，加強培訓工作，積極利用各方平臺機制和力量，整合為更高層次的大合規中心，推動公司審計監察工作再上新臺階。

圖/集團審計監察部介紹2024年以來集團風控、審計、監察工作態勢和重點任務

會上，集團黨委各所屬黨支部匯報交流“紀監委合一”工作機制開展以來的落實情況和意見建議。其中，本部黨支部、營銷中心黨支部、研發黨支部、通信黨支部、平安黨支部、執法終端黨支部、機器人黨支部、智聯黨支部、創聯黨支部、西安黨支部紛紛圍繞流程管理、廉潔風險、產品服務等方面，結合所在部門、業務單位經營生產實際，匯報交流取得的成效和經驗做法，對優化流程管理、人才培養、提升改進工作機制的辦法等積極建言獻策。

黃國興在總結講話中指出，“紀監委合一”工作機制不僅是高新興作為民營企業落實廉潔文化建設的一項創新舉措，更是有效促進企業生產經營的務實辦法，助力高新興營造風清氣正經營環境，受到上級領導認為“可推廣可復制”的高度評價。他對下一步工作進行了部署和寄望：一要以更加飽滿的熱情、更加務實的作風，投入到“紀監委合一”工作機制的實踐中去，加強協作配合，形成工作合力；二要加大宣傳力度。一方面可以利用集團公眾號等宣傳平臺加強宣貫，另一方面支部委員要主動向身邊同事宣講工作，提高員工對機制的認識和參與度，形成大家有口皆碑，人人廉潔自律的威懾效應；三要重在質量。在工作機制實施過程中，要注重細節，反映的問題在精不在多，避免形式主義，要確保每一項措施都能落到實處，真正發揮其應有的作用；四要切實增強責任感和使命感。各級紀檢委員要將紀檢工作作為拓展職業技能、職業生涯的一次機遇，落實好“一人雙崗”責任要求，主動學習紀檢知識、合規經營知識，積極參加相關業務培訓，為人生履歷表增添光彩的一筆；五要加強對各級紀檢委員的支持力度。集團黨委、審計監察部將開展相關業務培訓，暢通溝通渠道，全力支持紀檢委員開展工作。

圖/集團黨委書記黃國興總結講話

廉潔是企業健康發展的基石。高新興“紀監委合一”工作機制有效整合黨建、行政資源，提高監督效率，能更好地適應企業發展需求，推動全面從嚴治黨在民營企業有效落地。下一步，高新興科技集團將以此次座談會為契機，不斷探索和完善紀檢監察工作的新思路、新方法，為企業持續健康發展提供堅強的紀律保障，護航集團合規經營高質量發展！